Centre de formation agréé QUALIOPI
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QUALIOPI

CABSOC FORMATION est agrée Qualiopi
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie : ACTION DE FORMATION.
Cette certification est reconnue au niveau national et est valable 3 ans, jusqu’au 22 décembre 2024
Nos formations peuvent prétendre à un financement par l’ensemble des opérateurs de compétences (OPCO), AGEFIPH, POLE EMPLOI.
Qui sommes-nous ?
CABSOC FORMATION est un prestataire d’action concourant au développement des compétences spécialisées dans le domaine de la formation professionnelle.
Nous avons pour vocation d’accompagner dans le domaine du Management et l’efficacité professionnelle :
Les salariés, les chefs d’entreprise, les managers les cadres dirigeants, les associés et de les faire évoluer dans leurs pratiques ; en utilisant l’outil Process Communication Model®
Nos formations en chiffres
Ouverture de notre organisme de formation en Juillet 2019
personnes formées depuis oct. 2019
Sessions de formation depuis oct.2019
Note moyenne globale depuis oct.2019
Données mises à jour le 26 juin 2023.
Témoignages
Ce que je retiens avant tout de cette formation, c’est qu’il est essentiel de bien se connaitre pour mieux comprendre l’autre. Un vrai enrichissement tant professionnel que personnel !
Florence Cabanis, la formatrice est pleine d’énergie, donne de très bonnes illustrations et est très pédagogue.
Je recommande cette formation : « Améliorer votre communication selon le modèle Process communication » – C’ est un excellent outil dans les relations du quotidien et qui permet ainsi d’améliorer sa communication de par la meilleure connaissance et compréhension de l’autre.
Elle m’aide au quotidien dans le management de mes collaboratrices
Je suis très heureuse d’avoir suivi la formation « améliorer sa communication avec le modèle Process communication et d’avoir découvert cet outil que tout le monde devrait connaître !
C’est un cadeau à se faire pour mieux se connaître et pour plus de tolérance envers soi et les personnes que nous croisons (régulièrement ou non).
Références
