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Au sein de l’entreprise, les projets les plus stratégiques sont pilotés avec des équipes transverses dans lesquelles le lien hiérarchique n’occupe que très peu de place. Les groupes de travail se font et se défont au rythme des challenges à relever. Des groupements d’employeurs permettent une mutualisation des talents et des compétences.
Le monde se met en réseau.
Mettons toutes les chances de notre côté pour MIEUX SE COMPRENDRE !
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- CPF – Compte Personnel de Formation
- FNE – Fonds National de l’Emploi
- OPCO – OPérateur de COmpétences
Témoignages
Ce que je retiens avant tout de cette formation, c’est qu’il est essentiel de bien se connaitre pour mieux comprendre l’autre. Un vrai enrichissement tant professionnel que personnel !
Florence Cabanis, la formatrice est pleine d’énergie, donne de très bonnes illustrations et est très pédagogue.
Je recommande cette formation : « Améliorer votre communication selon le modèle Process communication » – C’ est un excellent outil dans les relations du quotidien et qui permet ainsi d’améliorer sa communication de par la meilleure connaissance et compréhension de l’autre.
Elle m’aide au quotidien dans le management de mes collaboratrices
Formidable outil tant au niveau professionnel que personnel pour mieux se connaître et mieux communiquer avec les autres.
Florence Cabanis est une formatrice très agréable et très professionnelle.
Je regrette de ne pas avoir découvert cet outil plus tôt et souhaiterais désormais aller plus loin dans cette formation.
Je suis très heureuse d’avoir suivi la formation « améliorer sa communication avec le modèle Process communication et d’avoir découvert cet outil que tout le monde devrait connaître !
C’est un cadeau à se faire pour mieux se connaître et pour plus de tolérance envers soi et les personnes que nous croisons (régulièrement ou non).
Références
