Pour vous

Nos Formations

Découvrez nos formations avec le modèle process communication®

Vous êtes un professionnel ?

Nous proposons des séminaires en fonction de vos besoins.

Améliorez votre communication interpersonnelle

Pour qui ?

Ouvert à tout public, managers, collaborateurs, formateurs, consultants, indépendants de tous secteurs d’activité. La variété des profils des stagiaires apporte une grande valeur ajoutée aux interactions.

Pourquoi ?

Pour identifier ses forces et ses axes d’amélioration en matière de management, établir un plan d’actions personnalisées et disposer de clefs pour se perfectionner dans ses relations avec les différents types de personnalité à manager.

Gestion du temps : à chacun sa méthode

Pour qui ?

Cette formation s’adresse à toute personne désirant améliorer sa gestion du temps et son organisation professionnelle/personnelle.

Pourquoi ?

Pour :

  • Définir son type de personnalité
  • Savoir gérer son temps pour être plus efficace
  • Mieux définir ses priorités et analyser ses tâches
  • Mettre en place une organisation simple pour mieux gérer son temps au quotidien
  • Avoir conscience des erreurs à éviter

Cohésion d’équipe

Pour qui ?

La Process Communication Model® concerne tous les collaborateurs d’une organisation.

Pourquoi ?

Mieux se connaître et se comprendre mutuellement afin de travailler plus efficacement ensemble. Elle facilite le rapprochement d’équipes auparavant indépendantes, ou permettre à une équipe de mieux travailler ensemble via des repères simples et opérationnels.

Une formation intra-entreprise de cohésion d’équipe Process Communication Model® permet de découvrir toute l’importance et l’efficacité des processus de communication -le «comment dire»- dans le fonctionnement d’une équipe autonome : les processus menant aux incompréhensions, malentendus et mésententes internes sont expliqués.

Le modèle permet :

  • à chacun de prendre la distance nécessaire par rapport à lui-même,
  • et à l’équipe de trouver un langage commun, ce qui développe bien souvent une connivence constructive.

Résultat, l’humour et la tolérance deviennent possibles et servent de clés de résolution des conflits.

Prévenir et gérer les conflits

Pour qui ?

Cette formation concerne tout le public.

Pourquoi ?

Pour :

  • S’approprier les éléments déclencheurs et le processus de développement d’un conflit (définition)
  • Comprendre les processus personnels qui dégradent une relation
  • Intégrer les comportements et outils qui préviennent le conflit et notamment les méthodes de feed-back, communication bienveillante…
  • S’approprier les principales techniques de résolution d’un conflit

Séminaire sur 2/3 jours

Formation (7h/jour) pour un groupe de 2 à 10 personnes ou en individuel.

Conférence de 60 min

Prenez conscience de vos ressources et celles de votre entourage avec le modèle process communication®

Lieu de la formation

Nous avons choisi un lieu accessible pour tous, au cœur de la ville de Rennes : MDA 6 cours des alliés  35 Rennes – (Parking – Gare – Métro à proximité)